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                  首页 > 企业信息

                  公司简介

                  信达利(福州)企业管理咨询有限公司??诜止?/div>

                  一、公司介绍
                  信达利(福州)企业管理咨询有限公司成立于2004年,总部位于福建福州,经过16年不断在催收业内深耕发展壮大,目前在广州、杭州、宁波、重庆、成都、武汉、西安、南京、苏州、长沙、郑州、青岛、昆明、合肥、兰州等71个地区设立了分公司办事处,旗下还设有1家律师事务所,员工总数达3500人。信达利是一家100%专心、专业、专注从事信用卡风险管理的银行外包服务公司,目前合作的银行机构达十多家,是多家股份制银行的长期战略核心伙伴和重要合作机构,是大中华地区最具竞争力、最具规模、最具盈利效益的银行外包服务企业之一。
                  信达利的企业文化是“为自己工作,共享胜利成果!”,奋斗目标 [详细信息]

                  信用卡客服 相同职位

                  职位类型 全职 工作地点 1、海南省  ??谑?    
                  学历要求 中专 专业要求
                  工作经验 一年以上 第二专业
                  年龄要求 23-40岁 性别要求
                  招聘人数 10人 工资待遇 3000-5000
                  外语要求 发布日期 2020-09-15
                  截止日期 2020-12-16
                  分享到:

                  详细要求

                  一、公司介绍
                  信达利(福州)企业管理咨询有限公司成立于2004年,总部位于福建福州,经过16年不断在催收业内深耕发展壮大,目前在广州、杭州、宁波、重庆、成都、武汉、西安、南京、苏州、长沙、郑州、青岛、昆明、合肥、兰州等71个地区设立了分公司办事处,旗下还设有1家律师事务所,员工总数达3500人。信达利是一家100%专心、专业、专注从事信用卡风险管理的银行外包服务公司,目前合作的银行机构达十多家,是多家股份制银行的长期战略核心伙伴和重要合作机构,是大中华地区最具竞争力、最具规模、最具盈利效益的银行外包服务企业之一。
                  信达利的企业文化是“为自己工作,共享胜利成果!”,奋斗目标是让努力付出、业绩良好的员工收获丰厚的薪酬回报。公司一惯秉持公开、透明、公平、公正的原则,为员工提供了良好的发展平台和广阔的晋升空间,还有舒适、优越、和谐的办公环境和良好的职业规划,重视人才的培养,善待人才,欢迎有志之士加入我们信达利这个温暖的大家庭。

                  岗位参考薪资:5000-8000元,一经录用,薪资高于同行业水平!

                  二、职位描述:
                  ① 通过入职培训,掌握催收相关业务技巧,协助银行处理信用卡逾期欠款;
                  ② 对信用卡逾期客户进行欠款沟通,督促和引导客户及时、正确的还款,并维护良好的个人征信;
                  ③ 绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人。


                  三、任职要求:
                  ① 年龄22-40周岁,男女不限;
                  ② 高中(中专)以上学历,优秀者可放宽学历;
                  ③ 熟悉电脑操作基本流程;
                  ④ 良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰;
                  ⑤ 工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排;
                  ⑥ 有信用卡催收经验、移动电信、联通客服经验、销售、电销经验或相关金融、经济等工作经验者优先录用;
                  ⑦ 无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。
                  ⑧会海南话者优先录用。


                  四、福利待遇:
                  ① 薪酬结构:底薪+全勤+高绩效提成;
                  普通催收员月均收入5000-10000元,优秀催收员月均收入15000元-无上限;
                  ② 其他福利:社保、法定假期、带薪年假、高温补贴、旅游聚餐、外访津贴、节日福利、员工关怀福利;
                  ③ 为员工提供系统的职前培训、广阔的职业能力提升平台、公平的内部晋升机制:催收员—骨干—组长-主管—经理
                  ④ 上班时间:实行单休制,周一至周五7.5H(8:30-12:00 14:00-18:00),周六6.5H(8:30-12:00 13:30-16:30)

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